2、在中国搞IT，有两件事是你很难避免的：一是加班，二是接到它招聘电话；

　　3、外来的和尚会念经，从友商挖来的人总能拿到高工资，辛辛苦苦干了几年的员工，还不到人家的零头；

　　4、会哭的孩子有奶吃，你任劳任怨的埋头苦干，主管会认为你对待遇很满意，几年加薪都轮不到你的份；

　　5、说是年终奖，其实应该叫年中奖，总是能拖到第二年的夏天甚至秋天才发，挑战员工的忍耐极限；

　　6、公司用80%的收益养着20%的老员工，新员工只是给他们打工，老员工吃肉新员工喝汤，更新的员工只有吃汤底的肉渣；

　　7、超出常人想象的工作强度，进HW之前要先去健身房待上半年，HW人用行动证明了“身体才是革命的本钱”这条名言在21世纪仍然有效；

　　8、极其BT的信息安全管理制度，让员工在公司中即可真实体验坐牢房的感觉；

　　9、忽悠员工的自创“格言”数不胜数，据说进公司的第一步就是被得到本山大叔亲传的忽悠大师们用这些格言来洗脑，其效果是让你相信几年之内HW能让你从土鸡变成金凤凰；

　　10、员工工作地分配坚决贯彻异地原则，让你习惯一个人在异地他乡流浪的生活，培养坚强的革命意志；

关键词: 华为 公司 标准